Профессиональная область
Управление персоналом, HR
Описание вакансии
В крупную российскую компанию, работающую на рынке более 20 лет, требуется Менеджер по оценке персонала.
Компания предлагает стабильную заработную плату, надёжный социальный пакет и возможность построения карьеры внутри компании.
Требования:
- возраст от 24 лет;
- опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
- высшее образование (желательно - психология, управление персоналом);
- опыт самостоятельной разработки и проведения ассессмент-центров;
- опыт самостоятельной разработки и проведения оценки руководителей, менеджеров, специалистов, в т.ч. контактирующих с клиентами и фронт-персоналом;
- опыт выявления и формирования кадрового резерва, написания планов развития;
- знание ПК на уровне опытного пользователя: Word, Excel, Power Point.
Обязанности:
- разработка и внедрение систем оценки: регулярная оценка эффективности деятельности, аттестация,анализ кадрового потенциала, оценка после пройденного обучения;
- миниаттестация по результатам стажировки и адаптации;
- разработка и внедрение системы ротации и карьерного продвижения;
- разработка и внедрение системы выявления и формирования кадрового резерва: ассессмент, проектная деятельность;
- проведение исследований (оценка удовлетворенности работой, изучение ведущих мотиваторов сотрудников и др.)
Условия:
- оформление по ТК;
- медицинское страхование;
- испытательный срок - 3 месяца.
График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.
Зарплата: оклад 63 000 рублей.
Уровни профессиональной подготовки
Ведущий специалист;
Специалист;
Дополнительные условия:
образование: любое, опыт работы: любой, график: полный рабочий день (full time)
Теги:
страхование
менеджер
Управление персоналом
агентство
продвижение
менеджер по персоналу
образование
SMART
Разработка
Персонала
Кадровое
Психология
оценке
Кадровое агентство SMART
ассессмент
